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工商時報【黃俊榮】

台中市神岡工業廠商協進會10月4日在台中星時代會館舉行第1屆第二次會員大會，邀請到台中市市長胡志強、立法委員林佳龍、楊瓊櫻、台灣機械公會理事長徐秀滄等貴賓致詞，會中除了進行會務報告外，還特別邀請先構技研總經理陳昱均、基太克總經理馮治中、工研院羅佐良博士進行專題演講。會後並舉行一場由會員捐贈的藝術珍藏品義賣活動，拍賣所得472,500元全數捐助台中惠明盲校，展現神岡工業廠協會會員做公益的大愛精神。

神岡工業廠商協進會理事長黃耀德在致詞時表示，很快地本會成立至今已經滿一年了，這短短一年的時間，我們不僅舉辦了數場專題演講，邀請到包括胡志強市長、工研院羅佐良博士等重量級來賓分享專業知識，而且還參訪了和大工業、震虎科技、靄崴科技、工研院等知名企業與研究單位。

這段時間我們代表企業與政府進行溝通對話，一方面瞭解政府的運作，一方面也讓我們的意見能夠充分表達，讓政府能幫我們解決困難的問題，這也是當初成立協進會重要的宗旨之一。

由於本會會員大都是工具機業及加工業，深切地希望能更努力於增進對各會員專業上的幫助，包括工研院、PMC、金屬中心等研究單位與本會都已經有密切的合作。本會成立短短一年內成績斐然，但未來的發展還很宏大，我們的路還很長，期望大家繼續熱誠參與，我們也會更努力協助更多會員成長讓會員得到更多幫助。

該協會總幹事陳政鴻表示，本會當初設立的宗旨，就是透過協進會的力量，整合多方面的資源，例如政府溝通平台、學術交流、技術發表等。這一年來我們協助許多會員解決棘手問題，未來本會將更積極辦好每次活動，發揮聚沙成塔的力量協助每一位會員，讓神岡工業廠協會成為中部最優質的工業團體。

旺報【特派員盧素梅╱北京報導】

「士林夜市小吃美食展」、「阿里山美食展」類似這類標榜台灣美食展的活動，愈來愈多，且在大陸各地都可見到。由於打著台灣美食展，就可以吸引到人潮及錢潮，所以有一批台商在大陸專門跑美食展活動，1年少則2、30場，多則4、50場，形成了另一種台商生態。

「阿裕師」蚵仔煎老闆謝東裕家族，在台北市饒河夜市賣蚵仔煎，他很早就到廈門賣蚵仔煎，但隨著大陸攤商加入台灣美食戰場後，他就退出。後來，他也曾到天津的台灣一條街，前3個月做得「很紅火」，但後來大陸攤商也來了，生意變差了，就開始到處參加美食展。他平均1個月兩攤，最遠到過新疆烏魯木齊、寧夏銀川、內蒙古呼和浩特等。

身為貿易商的楊姓台商，與人合夥在南京、義烏、平潭等地，開了許多家店，販售台灣的食品，他1年平均參加的美食展高達4、50檔。他說，參加展銷會可以到處了解市場，加上他們也做批發，這類展會銷貨最快了。

面對台灣美食展過於氾濫，專門負責策展招商的好康廟會負責人盧國琳表示，這是因為在大陸有一批台商，可能是做生意投資虧損，或是想做生意沒有那麼大的資本，這類美食展活動就成為他們「謀生」之道。他從2008年開始策展，一年大概會幫忙招商6至8場，招集的台商人數大約在4、50家到上百家，說明這個行業仍有市場。

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工商時報【記者彭禎伶╱台北報導】

台灣人壽1日董事會通過新任總經理周國端人事案，保險局長曾玉瓊昨（6）日約見台壽保董事長許舒博、駐會董事朱炳昱，要求解釋新人事案的種種疑慮，包括究竟是誰推薦此人事、龍邦國際股權結構及決定權、相關黑函檢舉內容等，保險局最後要求台壽保「好好考慮」此人事案。

保險局提出的幾項質疑，一是誰推薦周國端出任總經理？周國端與前國寶人壽大股東朱國榮是否熟識？二是龍邦國際究竟股權穩不穩定？誰能決定未來營運方向？三是周國端在大陸泰康人壽年薪超過千萬人民幣，為何要回國接下年薪新台幣500∼600萬元左右的台壽總經理？四則是目前諸多黑函指控，台壽保難道不清楚？

朱炳昱對保險局強調，周國端是其力薦的人事案，但因為周國端原先就與龍邦國際另一大股東朱國榮相識，因此三方曾餐敘商議此人事案；同時明年初朱國榮即可能會考慮出售龍邦國際的股權，屆時可能要引進新資金接手朱國榮手中的股份。朱炳昱向保險局承諾，會嚴格把關。

許舒博則表示，他只是龍邦國際的代表人，當天董事會並沒有董事反對此一人事案，因此並未動用表決，另外，他也要求保險局應拿出黑函，讓台壽保回去釐清事實，保險局方面表示檢舉函不便透露。　　周國端也透過管道表示，他放棄大陸的高薪回到台灣，是想為台灣保險市場再盡一份心力，否則台灣方面的薪水的確與大陸方面有一段落差；他也強調當初經營宏泰人壽的確讓其財務好轉、淨值提升、利差損縮小，且隱含價值（EV）有大量增加，但因遇到2008金融海嘯，這是所有壽險公司當時都出現淨值大幅下跌，非戰之罪。

周國端的人事案是台壽保董事會通過，但保險局要求台壽保再回去好好考慮，強調各保險公司有義務要解釋清楚其人事安排的種種疑慮，否則金管會不會輕易通過此案。

工商時報【記者呂雪彗╱台北報導】

經濟部正在全盤檢討產創條例，擬增訂防炒地條款，針對2年內未動工使用的工業區土地，政府將強制依市價買回，並課土增稅，從嚴規範，以防止投機客囤地圈地。

工業局吳明機表示，針對如何防範工業及產業用地遭有心人炒作，以致經濟投資面臨無地可用，或墊高生產成本，經部決列入產創條例修法檢討。

據了解，依經部初步構想擬增訂防杜囤地條款，產創修法將比目前造冊央行列管貸款成數的規定更趨嚴格，造冊列管控管授信成數是逾5年未完工的工業用地，但產創擬針對2年內未取得使用執照依市價強制買回，同時會要求課徵土地增值稅，增加稅源。但要強制買回之前，會先行公告。

官員說，除了一般的工業區外，內政部主管都市計畫內乙種工業區用地，最容易被炒作，因此這次修法，一般產業園區及都市計畫內乙種工業用地，都會防杜炒地。

至於經部的產業用地供給，將從國營事業例如台糖，或財政部國產署公有用地取得，取得方式以承租、設定地上權、合作開發分配等方式優先，協議價購徵收是最後不得已手段。

產創條例修法也會增訂土地提供方式，除徵收外，增加承租、設定地上權、合作開發等多元方式納入。

工商時報【游穎達】

座落於台灣新竹科學園區的廣圓光電，是一家長期致力於「光、機、電」各領域整合應用的科技公司，也是全世界少數能開發出「超薄型潛望式光學內變焦鏡頭」的專業技術領導廠商，該公司近期再次突破現有廠商的技術極限，即將推出應用於手機上、厚度僅7mm的3倍光學變焦數位相機鏡頭模組。

廣圓光電公司董事長陳慶棟博士表示，該公司至今累計已取得18件專利技術，未來還有32件專利送審中，即將陸續取得台、美、日、大陸等多國專利。關於近期的市場發展計畫，是將取得專利的光學「潛望式內變焦」鏡頭，製造為小型高清（1080P）光學變焦IP Cam鏡頭模組，同時突破現有市場產品只能定焦記錄功能，進而應用於各式遠端監控及穿戴式科技應用領域。

同時對於軟件開發技術能力上，廣圓光電也能獨當一面，將技術應用在高清安防╱安控鏡頭模組上，包括有：各式手動、自動、超薄型潛望式的變焦╱對焦鏡頭，雷射紅外光模組、3A軟件、CAF軟件等。

面對未來廣圓光電的發展與競爭優勢，陳慶棟將持續帶領公司團隊，以100％國人自行研發、生產製造的技術能力為本位，將獨步的「潛望式內變焦」鏡頭技術，投入於各式智慧型電視視訊模組、智慧型手機外掛鏡頭、相機模組、安防╱安控監視鏡頭模組，及工業乃至醫療方面的檢驗儀器鏡頭應用等。

近期該公司也將啟動上櫃掛牌計畫，開放接受新股東資金挹注，將現有公司實收資本額新台幣1.69億元，來作50％（約新台幣8千萬）的增資擴展計畫，並將多年努力的經營成果與投資者共同來分享。

工商時報【記者袁顥庭╱台北報導】

明基友達集團近年啟動轉型大計，積極搶進醫療產業，集團也不在追求營收成長而是價值提升。今年佳世達、友達獲利能力提升，營運重返獲利榮景，佳世達全年每股盈餘上看1∼1.5元，友達全年獲利上看百億元。

集團董事長李焜耀先前曾表示，醫療產業帶來的不是營收規模而是價值，未來集團追求的不是營收成長，而是價值創造。未來集團各企業還會陸續推出更多新產品，並且透過併購、分割等方式加速醫療事業拓展，提高市佔率。

目前明基友達集團主要醫療佈局包含醫療服務、醫美產品、醫療設備耗材。概略估算，明基友達集團醫療產業營收規模約30至40億元。

佳世達轉型今年看到初步成績，顯示器部分著重於專業及高端產品市場，上半年出貨量較去年同期成長8％，投影機在世界盃需求市場效益支撐下，上半年出貨量較去年同期成長40％。今年積極進入醫療產業領域，並發展系統整合服務，提升獲利能力。佳世達上半年合併營收約631.74億元、年增11.17％，本業獲利15.43億元，稅後淨利13.78億元，每股淨利0.57元。

此外，友達今年產能沒有增加，但透過產品加值，提升平均銷售單價，獲利明顯改善。法人預估，友達第3季營收約1,070億元，相比前一季大約有5％的成長。友達在第2季已經繳出稅後淨利40.24億元的成績單，第3季毛利率將小幅提升、接近11％，本業獲利還會增加，法人預估單季獲利還會成長，全年獲利挑戰百億元。

工商時報【台北訊】

知識庫（TKB）百官網公職╱數位學堂將於10月7日至11日，連續5天每晚7點30分舉辦「2014台灣菸酒應試技巧說明會」，現場另備有「公職、國營應考關鍵手冊」免費索取，意者請速報名。

TKB表示，台灣菸酒公司於日前對外釋出171名職缺，包含從業職員與從業評價人員，其中最受矚目的為從業職員（儲備主管）的部分，考取起薪高達10萬元起。

TKB指出，台灣菸酒此次招考儲備主管之報考資格規定需具有主管工作經驗3年以上，此條件較高，故推論多數民眾應還是以投考從業職員與從業評價人員為主，而從業評價人員往年皆為高中職畢業即可報考，但今年須特別注意店頭行銷與免稅店－賣場服務這兩組，其規定須專科畢業（含）以上學歷才可報考，距12月6日筆試約有2個月的準備期間。

想了解更多資訊的考生，洽詢電話：（02）5581-8938、台中（04）2229-0445、高雄（07）235-5959；預約網址：goo.gl/b5F6CZ。

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旺報【記者葉文義╱綜合報導】

香港「占中」行動6日進入第9天，儘管並未打破僵局，但對港股的衝擊卻逐漸鈍化，繼上周五（3日）恆生指數開低走高收漲131.58點後，本周一（6日）恆指再收漲250.48點。此外，外界擔心占中將影響滬港通時程，對此，港交所行政總裁李小加重申，滬港通整體準備工作已經基本接近尾聲，但目前還沒有通車時間表。

上海證券交易所、中國證券登記結算公司和港交所6日向香港券商介紹滬港通。新浪網報導，有參與會議的券商透露，上交所總經理黃紅元對於滬港通是否延期不作評論。不過依照此前官方表示開通前兩周將正式宣布日程，目前10月推出日期的選擇僅剩下10月27日。

李小加語多保留

李小加說，儘管大部分工作已經完成，但是還有很多工作要進行，例如大陸散戶的開戶，投資者教育等，還需要時間。他還表示，監管當局如果在10月宣布「通車」的話，他有信心做好。值得注意的是，早在8月時，李小加曾表示滬港通將在10月落實，並會在「通車」前兩周正式公布；如今多番被媒體詢問，他所說的內容沒有以往般肯定。

香港財政司司長曾俊華周日出訪美國前表示，雖然占中持續多日，但並沒有令金融市場出現重大事故，這實在有賴香港有效的管理制度。他這次出訪將首次和美國聯準會主席葉倫會面。

國際評級機構惠譽表示，占中行動已踏入第2周，不過短期不會對香港評級帶來影響，但最基本仍是管理體制問題，會影響長遠信貸評級基礎，目前談論仍言之尚早，維持香港主權評級「AA＋」。

工商時報【記者吳姿瑩╱台北報導】

蘋果iPhone6賣到缺貨，供應鏈同樂業績走強，穩懋昨（6）日公布9月營收10.68億元，創今年新高，業界認為，第4季業績有機會延續蘋果手機熱賣淡季不淡。

繼宏捷科（8086）率先公布9月營收以3.04億元創歷史新高後，穩懋昨日公布9月營收10.68億元，月增3.19％，年增78.1％，創下今年新高，也是歷史單月第4高，第3季營收30.68億元，季增24.69％，年增21.62％，創下歷史次高，符合公司預期營收旺季水準。

法人估計，穩懋第3季毛利率維持第2季35％以上高標，加上第3季電子業普遍有匯兌收益，獲利有機會挑戰去年第2季稅後獲利5.47億元的水準。

穩懋公布營收後表示，9月以90％以上利用率較前一個月成長，整體第3季除了手機出貨大幅提升外，非手機部分的絕對金額也有一定程度的成長，產品組合優化下，整體業績表現都將優於第2季。

據了解，穩懋第2、3季成長動能包括手機及非手機（通訊衛星、光纖、4G基地台），其中非手機上半年已經有高達30∼40％年成長，第3季估計也在此成長幅度範圍，公司內部非手機部分也以成長30％以上為全年目標。

穩懋第2季營收手機業務佔比50∼55％、WiFi佔比30∼25％、基礎建設20∼25％，相較於第1季手機佔比45∼50％，基礎建設25∼30％，顯示手機部分有明顯成長，第3季成長動能先前穩懋聲明，主要受惠新手機發表旺季激勵。

工商時報【記者吳瑞達╱綜合報導】

全球4大會計事務所之一的德勤會計師事務所預估，今年香港將有約110檔新股，集資至少1,700億港元（下同），可望成為今年集資規模第3大的股票市場。

阿思達克財經網報導，今年前3季，大量IPO（首次公開募股）案件湧現於香港，在市場預期美國第3波量化寬鬆，即將於10月底結束，以及持續經濟與地緣政治風險之時，滬港通正式啟動、中共十八屆四中全會，以及大陸中央經濟工作會議的召開，預料會刺激第4季陸港兩地的IPO活動。

今年截至9月底，不包括創業板，轉往主板上市的案件，香港總有83件IPO，集資總額達1,313億元，數量及集資額年增率，分別為93％與117％。今年前3季新股上市總數，是10年來新高。

德勤預估，香港全年將有約110家新股上市，集資額至少為1,700億元。至9月底，港交所在全球主要交易所的新股集資額，排名第4位，位居紐約交易所、倫敦交易所及那斯達克之後。

假設第4季沒有發生重大利空事件影響股市，香港可望爭取成為今年集資額第3大的上市地。

在大陸A股方面，德勤表示，今年前3季共有81家企業上市，集資總額為506億元人民幣，相較2012年前3季衰減50％。

工商時報【記者林憲祥╱高雄報導】

高雄義郎創作壽司連鎖店負責人胡財賓，從學校打工起，就憑著「莊腳囝仔」的憨厚性情，努力學藝，並靠著堅強的毅力、打拚的精神及節儉的個性，順利創業，在北高雄開設了義郎壽司旗艦店，且在業績穩定後，又在附近開出了2家連鎖店。

胡財賓表示，他的壽司店主要提供生魚片和壽司等生食美食，搭配烘、烤及炸物，因採用就近蚵仔寮漁港的新鮮食材，及提供物超所值的售價，及了解顧客的需求，和講求服務熱誠，逐漸獲得顧客的認同，目前擁有穩定的客源，且業績穩定成長中。

家住台南麻豆鎮的胡財賓說，他就讀曾文農工，因不愛讀書，且家境務農、清寒，在三年級時，看到同學都去補習準備升學，他就利用晚上下課後時間到附近日本式餐廳打工，從事外場服務工作。期間剛好餐廳在徵用廚師學徒，他就自告奮勇報名學習，當時看到餐廳的廚師身上都「刺龍刺鳳」，他工作起來常常戰戰兢兢，要會看師傅的眼色，亦即要會察顏觀色，逐漸接觸學校外面的世界。

胡財賓表示，他為了多學一點廚藝和早點學會功夫，常提早到店裡幫忙開門，還有主動打掃餐廳內外，或買一些冷飲請廚師喝，做好人際關係。且在廚師未到店前就先行做好前置作業，讓廚師對他有深刻的印象，相對廚師也很樂意教他一些撇步，他無形中就多學習了廚藝的一些「步數」。

胡財賓在這家店待上2年後，就去當兵，退伍後看到原來店的生意大不如前，而且也縮小了營業規模，並由廚師接手經營。他仔細觀察，發現這家店生意會一落千丈，主要癥結出在內部管理和成本控制上，譬如採購的海膽等生鮮魚貨，理應「先進先出」，但有時卻放了2∼3天，以致魚貨不新鮮，還賣給客人，他認為這不出問題才怪。他引以為戒，也作為學習的教材。過了不久，一位老廚師就介紹他到高雄一家經營近30年的老店去工作。

胡財賓也因此進了高雄知名日式料理餐廳「小圓」工作，擔任廚師助手，一開始外賣的資深「阿妹」認為他的態度不佳，讓他感到納悶，想了解究竟，後來始知餐廳的成功，廚師和技術只佔一半，另一半為外場的服務專員。因他們在第一線，等於是餐廳的眼睛，而廚師有如餐廳的手一樣，兩者要相互合作，充分配合，才能讓餐廳經營得好。期間他也利用時間到日本去學習新鮮魚類保存的方法，讓他受益良多。

旺報【記者郭芝芸╱綜合報導】

中國人民銀行（大陸央行）罕見在大陸十一長假假期中，發布「人行貨幣政策委員會2014年第三季例會」報告，其中，對貨幣政策的態度與第二季相當一致，令人關注的是對總體經濟形勢的看法。人行坦言，儘管當前大陸經濟運行仍在合理區間，但整體形勢「錯綜複雜、不可低估」，顯示經濟形勢較為嚴峻。

人行貨幣政策委員會日前在北京召開，會議分析當前國內外經濟金融形勢，相對於第二季報告表述，人行強調，雖然當前經濟運行仍在合理區間，金融總體平穩，物價基本穩定，但形勢的錯綜複雜「不可低估」。

但報告並未提及第二季所說的，「經濟金融結構開始出現積極變化」，儘管這次一樣提到「所面臨的形勢依然錯綜復雜」，但「不可低估形勢」也更加重示警語氣。

這次人行特別強調，國際經濟形勢和主要經濟體貨幣政策出現分化，美國經濟的積極復甦跡象較多，歐元區再次加大貨幣政策寬鬆力道，部分新興經濟體實體經濟仍面臨較多困難。

高盛指出，美國QE退場，將使未來幾季美國短期利率繼續上升；在大陸經濟成長減緩的環境下，美國短期利率上升，而新興市場的短期利率平穩，意味新興市場貨幣有進一步貶值空間。

此外，人行曾在8月1日發布2014年第2季「中國貨幣政策執行報告」時已提出警告，大陸外需和房地產等成長動能減弱、新的強勁成長引擎尚未成氣候，經濟金融領域的潛在風險值得關注。

工商時報【記者侯良儒╱台北報導】

為拚第4季對印度出貨量的高標，及本月下旬排燈節旺季，華碩一批數量約10萬支的ZenFone昨（6）已運抵該國備戰。華碩主掌南亞及印度業務的張旗浚指出，就目前需求研判，這樣的回補量仍不足，將持續和總部爭取份額。

除了華碩外，面對印度一年中最盛大的消費旺季排燈節，近日中、韓手機廠，紛紛宣布提高出貨量或新機發行計畫。其中，小米10月起將包機從香港直送產品，並盼單週銷售10萬支；另一陸廠華為昨日在印度正式開賣「璀璨6」，三星則趁iPhone未上市前，將推「Note 4」、瞄準高階市場。

面對強敵環伺，日前表示以「滿足客戶需求」為先、反應相對淡定的華碩，為達成執行長沈振來訂出第4季印度出貨60萬支的高標，昨日已接收一批於9月下旬出貨、數量約10萬支的ZenFone，以緩解先前4吋機型幾乎全部缺貨，5吋也約有半數售罄的情況。

同時間，華碩與其印度虛擬通路夥伴「Flipkart」，也為排燈節檔期推出「Zen For All」活動，宣布只要使用指定信用卡，即享有ZenFone全機型9折優惠。業界分析，此舉將使4.5吋ZenFone售價，與同規格「紅米機」的差距縮至300盧比（約合台幣150元），有利銷售競爭。

華碩南亞及印度區系統事業群主管張旗浚指出，依Zenfone已在印度銷售已逾300個城市的情況研判，這批10萬支仍不足以彌補所需；為確保消費者在旺季皆能拿到手機，將持續與台灣總公司爭取份額。據悉，華碩上季度在印度的終端開機數已達20萬支。

張旗浚上月曾預估，若至年底前出貨順暢，則今年華碩應可擠進印度前10大手機品牌；明年第2代Zenfone發行後，將挑戰市場前5。華碩內部認為，隨著供應能力提升，且需求續強，第4季於印度單月出貨量將來到15∼20萬支，全季挑戰60萬支出貨高標，明年則將超越台灣、成為第3大手機市場。

中國時報【翁毓嵐╱台北報導】

光學鏡頭大廠大立光響應政府台商回流政策，苦等4年終於盼到擴廠土地，且將於明年初動工建廠。大立光預估未來新廠每日用水量將遠大於目前園區內限制，日前行政院江揆到大立光台中總廠參訪時，也允諾將協助解決；但台中市府主管表示，此事除涉跨局處協調外，亦將牽動整體園區用水配置等問題，一時之間仍無法解套。

大立光主管表示，由於產製過程需在無塵室內作業，廠區需利用大量水蒸氣來控制無塵室裡的溫度與濕度，估計未來2個新廠房落成正式上線後，單日總用水量將逾2000公噸左右；但依目前台中市精密機械科技創新園區內規定，2廠區能配置到的用水量，僅有300多公噸，落差約6倍。

不過，這並無傷大立光一路暢旺的業績表現。大立光自今年第2季以來，單月營收屢創新高，本月5日公布9月營收46.24億元，不但月增近17％，年成長幅度更逾74％，累計今年1到9月總營收289.21億元，年增率近6成，甚至已超越2013年全年度的合併總營收274.33億元。

昨歐系外資除對大立光持續予以「買進」評等，並將其目標價自3050元再調升至3180元，同時，在看好大立光獲利動能持續成長下，將其今年度的每股獲利從原預估的128.6元，上修至133.5元；2015、2016年的每股獲利，則從原167.8元及199.2元，上修至176.5元及209.3元。

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中國時報【郭韋綺╱屏東報導】

「有什麼需要服務？」潮州地區就業中心志工媽媽黃秋梅、李美華皆嘗過中年失業的苦，2人走出人生低潮助人求職，因為她們總能將心比心安撫求職者，依需求提供職缺成了就服員得力助手，今年雙雙獲得績優志工表揚。

走進潮州就服中心大廳，見到志工李美華笑臉迎人，讓一臉愁容的求職者心情頓時輕鬆不少，原來她也曾四處求職，深深體會沒工作沒收入的無助與恐慌。

59歲李美華原本跟先生經營建材行，後投資不利生意垮掉，她做臨時工、清潔工補貼家用，心裡一度不是滋味。提及從人人稱羨的老闆娘，一夕之間變女工，她說，當下痛苦快要崩潰，因一個轉念，走出情緒幽谷。

遇二度就業的中高齡者，放不下身段自我掙扎，她都以過來人經驗鼓勵他們調整心態，換個方向思考就海闊天空，幫助很多人重返職場。

22年前黃秋梅先生意外猝逝，她到雨衣工廠當女工賺錢咬牙硬撐拉拔孩子，對未來感到很茫然，幸好受屏東家扶協助成受扶家庭，她說，一路來處處遇貴人拉一把。

為了回饋，10年前她一頭栽入志工行列，希望把溫暖傳遞給需要的人；除潮州就業中心，也是家扶中心、縣政府法律諮詢、潮州消防隊志工，不曾間斷。

工商時報【記者魏喬怡╱台北報導】

隨著美國升息的腳步逼近，投資人態度轉趨觀望，自今年第2季後，投資債券的資金明顯流向高評級債券，保守態度漸顯。但法人觀察，統計過去30年、共五次升息循環前的六個月，高收益債利差持續收斂，意指價格仍有上揚機會，加上第3季高收益債遭到修正，反而提供介入良機。

對債券投資人來說，升息前似乎是債券價格最波動、甚或面臨修正的時間點。但根據Citi自1980年五次升息循環的統計，不管是高評級債券抑或是高收益債券，開始升息前的六個月反而利差持續收斂，意味債券價格仍有上揚空間。

特別是高收益債券，統計1994、2004兩升息循環前的六個月，平均利差收斂了44個基準點。

柏瑞投信全球策略高收益債券基金經理人林紹凱分析，高收益債券收斂的原因有二，一方面由於美公債殖利率上揚、另外則為高收益債券價格同樣攀升，因此造成利差收斂。由此可見，升息前因為消息面和信心面的影響，的確會造成債券價格波動，但反而因為修正，成為了介入高收益債券的時機點。

林紹凱認為，根據經驗，升息前高收益債券價格整體仍是攀升，其實升息後，債券價格也並沒有大幅波動，因此對高收益債的投資人來說，不需要因為升息這議題而調整投資組合。相反的，趁著升息前的價格修正，投資人可以伺機布局。

宏利環球美國特別機會基金經理人Dennis F. McCafferty指出，若以去年經驗來看，當美高收殖利率彈升至6月中6.5％以上水準時，由於投資價值顯現，資金開始反向流入，因此6到7月底美高收殖利率大幅下滑108基準點，一個月內績效上揚3.88％。因此，今年在遇到類似市況時，亦有可能重複去年經驗，美高收債殖利率若彈升至6.5％以上，即為區間操作極佳買點。

旺報【記者劉冠廷╱台北報導】

朝野立委對於陸生納保的費率問題激烈交鋒，仍是沒有共識。衛福部6日表示，學生屬經濟弱勢，如果要求全額負擔保費，不符合健保公平原則。健保費的計算應該回歸「量能負擔」本質，不應該因為國籍而有差別待遇，但尊重立委的各種看法。

立法院社福及衛環委員會6日併案審查「全民健康保險法第9條、第10條及第27條修正草案」，討論陸生納健保議題，衛生福利部由政務次長林奏延代理出席。

綠憂帶病投保問題

會中朝野立委不同意見，民進黨及親民黨認為非本國籍者應全額負擔。國民黨部分委員主張維持部分負擔，但也有立委認為應全額自付。

民進黨立委田秋堇說，健保財務日益惡化，開放陸生納保甚至可能出現「帶病投保」的問題，全額自付並不為過。她表示，不是反對陸生納保，也不是反對外國學生納保，但納保應該繳全額保險，因為這些學生的父母沒有在台灣納稅。全額繳，多出幾百元，就沒有人權了嗎？

國民黨立委江惠貞則認為，台灣健保費用較低，但是台灣學生出國求學依各國規定的投保，費用遠比在台外籍學生繳交的高，陸生納健保應設門檻，給付不得無上限。

中國時報【邱琮皓╱台北報導】

針對經濟部提出「加薪抵稅」政策，學界肯定政府改善低薪所作的努力，但能否順利帶動加薪潮，持保留看法。

中小企業總會理事長林慧瑛表示，透過加薪可提升企業形象、留住人才，同時還可以減稅，中小企業總會支持。

但台大國家發展所副教授辛炳隆表示，企業應該不會因為「加薪抵稅」就幫員工加薪，反而是原本就要幫員工加薪的企業，剛好可享受抵稅優惠。他解釋說，這和以往以減稅促進企業投資不同，因投資是一次支付，企業配合度會較高，但「加薪抵稅」的優惠只有1年、但員工加薪後就不能再減薪，「企業可能因1年的減稅優惠，增加薪資長期支出嗎？」

雖然經濟部長杜紫軍強調這是「經濟救生圈」，但政大勞工研究所教授成之約認為，「失業率超過3.78％」的指標訂定有問題。他說：「失業率愈高、相對來說代表景氣不好，政府是要鼓勵企業在景氣好時為員工加薪？還是希望景氣不好為員工加薪？」

成之約說，景氣好時，鼓勵企業為員工加薪很合理，但景氣不好時，還要企業替員工加薪似乎不太合理，雖然有營所稅扣抵作為誘因，但企業不見得願意做。

工商時報【記者蔡惠芳╱台北報導】

興富發今年已擴大徵才376人，預計第4季再啟動徵才計畫，招兵買馬百人；同時也因應缺工的嚴重問題，針對年輕學子，展開產官合作，廣納優秀人才。

興富發董座鄭欽天這兩年來企業經營思維大幅改弦易轍，2012年還大幅減資20％，今年再度大幅增資、擴大股本，也擴大員工編制，計畫朝向國際化作準備。

人才為企業發展之本，因此，興富發這兩年展開全員要加薪，平均加薪幅度累計約10％，今年繼續加薪之外，又大舉招兵買馬，擴大編制。

興富發副總經理廖昭雄表示，2014年至9月底止，新徵才376人，累計集團和關係企業已達940人。像是代銷部門就廣納人才近40人，以因應同時間全台推出50∼60處新案的需求；至於公關部門，也新設IR職位，以加強與外資法人之間的互動。

另外，興富發將號召北部都會區技職教育體系的弱勢學生，進行產學合作，以半工半讀方式提供1個月薪資2.5∼2.7萬元，讓年輕學生可以學到東西也可有就業、就學保障；第一階段，北部學校目標試徵求學生人才20名。

廖昭雄表示，集團近年業績持續成長，目前在台北、新竹、台中、台南、高雄等都會精華區，皆有諸多新案正如火如荼銷售當中，未來亦將加速朝國際城市布局發展準備，而培育人才將是促使該計畫成功的關鍵。

工商時報【曾麗芳】

三晃（1721）昨（6）日開盤不久，在中實戶搶進下，隨即跳空漲停鎖死，股價終場上漲0.8元，收12.6元，突破季線，爆出逾1,600張成交量，有機會挑戰上一波13.5元高點。三晃最近1周以來股價漲幅逾8％；今年以來漲幅高達逾48％。

三晃主力產品為抗氧化劑及熱可塑性樹脂膠粒等，近年來尋求轉型，今年前8月營收10.78億，年減7.05％。法人表示，外資近來持續買超，目前持股比0.36％；三大法人累計持股比重0.37％，土、洋法人買賣動作將成散戶近期觀盤重點。

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