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工商時報【記者彭禎伶╱台北報導】

台灣人壽1日董事會通過新任總經理周國端人事案，保險局長曾玉瓊昨（6）日約見台壽保董事長許舒博、駐會董事朱炳昱，要求解釋新人事案的種種疑慮，包括究竟是誰推薦此人事、龍邦國際股權結構及決定權、相關黑函檢舉內容等，保險局最後要求台壽保「好好考慮」此人事案。

保險局提出的幾項質疑，一是誰推薦周國端出任總經理？周國端與前國寶人壽大股東朱國榮是否熟識？二是龍邦國際究竟股權穩不穩定？誰能決定未來營運方向？三是周國端在大陸泰康人壽年薪超過千萬人民幣，為何要回國接下年薪新台幣500∼600萬元左右的台壽總經理？四則是目前諸多黑函指控，台壽保難道不清楚？

朱炳昱對保險局強調，周國端是其力薦的人事案，但因為周國端原先就與龍邦國際另一大股東朱國榮相識，因此三方曾餐敘商議此人事案；同時明年初朱國榮即可能會考慮出售龍邦國際的股權，屆時可能要引進新資金接手朱國榮手中的股份。朱炳昱向保險局承諾，會嚴格把關。

許舒博則表示，他只是龍邦國際的代表人，當天董事會並沒有董事反對此一人事案，因此並未動用表決，另外，他也要求保險局應拿出黑函，讓台壽保回去釐清事實，保險局方面表示檢舉函不便透露。　　周國端也透過管道表示，他放棄大陸的高薪回到台灣，是想為台灣保險市場再盡一份心力，否則台灣方面的薪水的確與大陸方面有一段落差；他也強調當初經營宏泰人壽的確讓其財務好轉、淨值提升、利差損縮小，且隱含價值（EV）有大量增加，但因遇到2008金融海嘯，這是所有壽險公司當時都出現淨值大幅下跌，非戰之罪。

周國端的人事案是台壽保董事會通過，但保險局要求台壽保再回去好好考慮，強調各保險公司有義務要解釋清楚其人事安排的種種疑慮，否則金管會不會輕易通過此案。

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