中國時報【邱琮皓╱台北報導】
針對經濟部提出「加薪抵稅」政策，學界肯定政府改善低薪所作的努力，但能否順利帶動加薪潮，持保留看法。
中小企業總會理事長林慧瑛表示，透過加薪可提升企業形象、留住人才，同時還可以減稅，中小企業總會支持。
但台大國家發展所副教授辛炳隆表示，企業應該不會因為「加薪抵稅」就幫員工加薪，反而是原本就要幫員工加薪的企業，剛好可享受抵稅優惠。他解釋說，這和以往以減稅促進企業投資不同，因投資是一次支付，企業配合度會較高，但「加薪抵稅」的優惠只有1年、但員工加薪後就不能再減薪，「企業可能因1年的減稅優惠，增加薪資長期支出嗎？」
雖然經濟部長杜紫軍強調這是「經濟救生圈」，但政大勞工研究所教授成之約認為，「失業率超過3.78％」的指標訂定有問題。他說：「失業率愈高、相對來說代表景氣不好，政府是要鼓勵企業在景氣好時為員工加薪？還是希望景氣不好為員工加薪？」
成之約說，景氣好時，鼓勵企業為員工加薪很合理，但景氣不好時，還要企業替員工加薪似乎不太合理，雖然有營所稅扣抵作為誘因，但企業不見得願意做。
本文章內容轉載yahoo新聞
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