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工商時報【記者呂雪彗╱台北報導】

江揆昨（5）日透露，近期已召集財金部會首長積極研商，如何鼓勵上市櫃企業及中小企業，將過去獲利及近半年營收成果分享給員工。對此，江揆指示經濟部會同智庫，研究近十年來國內薪資停滯遲緩原因，一個月內交出研究報告，屆時他將召集財經內閣研商對策，對症下藥。

年底七合一大選將屆，行政、立法部門都動起來，要積極祭出加薪利多，讓勞工「有感」！除江揆已展開動作外，立法院今天也安排審議中小企業發展條例加薪條款，一旦為基層員工加薪企業可在薪水支出130％額度內抵稅，預估立法院會很快三讀立法，明年估約40多萬員工受惠。

江揆昨天參訪大立光時透露，他最近煩惱的問題是如何讓國內薪資提升，近日召見經長杜紫軍、財長張盛和、央行總裁彭淮南、國發會主委管中閔及金管會主委曾銘宗等財金閣員開會，研商如何鼓勵廠商將近幾年及半年來營收及上市櫃企業獲利，與員工分享果實，不只大企業，還有中小企業。但他不會採「喝咖啡」方式威脅企業。

據悉，上周三江揆聽取財金首長意見，會中初步分析89年以後薪資逐漸停滯不前，但89年以前國內薪資還大幅成長。由於薪資內含包括平均薪資，經常性薪資及勞動制度等，原因相當複雜，江揆指示經部會同智庫共同研究，分析近10年來薪資變化情況及停滯不前原因，還有89年以前成長的關鍵等，於一個月內提出報告，屆時再召集財金首長對症下藥。

最近政府引導企業加薪動作不少，包括金管會已請證交所編製「台灣高薪100指數」，勞動部推動職業訓練加強勞工職能，對提升薪資有幫助，並結合政府採購案，評審時將企業對員工福利照顧納入評分項目；經濟部除修中小企業發展條例讓企業加薪抵稅外，審查補助計畫時也將企業加薪納入審查標準之一。

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